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鹤煤三矿培训“色香味”俱全

admin 2019-07-07 0
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鹤煤三矿培训色香味俱全

本报讯7月18日,笔者从河南能源集团鹤煤公司三矿人力资源科培训部门获悉,今年来,该矿积极采取区队点菜专家掌勺的学习方式,着力烹饪色、香、味俱全的培训菜肴,全面提高职工业务技术素质和实际操作技能,夯实了矿井安全生产的根基。

今年来,该矿培训部门以学习新《安全生产法》和新《煤矿安全规程》为契机,坚持把职工培训作为实现矿井安全生产的关键环节和基础工作,积极探索和创新职工学习培训的新形式、新方法、新模式、新举措。

为改善职工能力参差不齐的现状,凸显职工应知应会能力的重要性,该矿一改过去一刀切的学习培训模式,积极推行菜单式培训方法。

由基层单位的技术员负责本单位职工培、复训情况的摸底排查工作,建立台账、专人管理,做到证件、台账、上岗人员三统一、三对照。

另外,基层单位还可以根据生产现场需要和单位职工技能特点进行点菜,矿培训部门根据点菜情况制定符合职工口味的培训菜单,再由培训部门安排相关技术专家掌勺,真正让职工吃上技能提升的菜肴。

这个矿还十分注重菜肴的质量和花色品种。

不断健全完善学员管理、兼职教师管理、职工教育培训惩处等各项规章制度,积极细化培训工作责、权、利。

另外,还制定出了考勤、考核、考分标准,依照培训考试结果进行奖惩。

同时,全面推行三级联动安全培训,将矿级培训与区队、班组培训相结合。

在强化每日一题、每周一例、每月一考的同时,为全矿职工统一制定学习内容和学习时间。

该矿利用班前会、每周安全学习日等时间进行涉及安全法规、各级安全生产指示等知识的安全理论学习。

矿有关职能部门通过现场提问、查看笔记等方式进行检查,根据检查结果奖优罚劣,确保员工安全思想入脑入心。

并且该矿建立健全导师带徒、一帮一、一对红机制,聘请操作技能熟练、有绝活的职工担任师傅,将优秀技能人才的传帮带作用发挥到位。


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